Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst gestart met strengere handhaving op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Wanneer je als zzp’er officieel zelfstandig werkt, maar in praktijk dezelfde werkzaamheden en verantwoordelijkheden hebt als een werknemer, is er sprake van schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat je niet meer als zzp’er wordt beschouwd en dit heeft grote gevolgen voor jou en je opdrachtgever. [1]
Je voldoet aan alle wet- en regelgeving, waardoor je zorgeloos kunt werken.
In loondienst hoef je niet meer na te denken over facturen sturen en de administratie bijhouden.
Een vast salaris en sociale zekerheid geven je meer stabiliteit.
Zoals doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en vakantiegeld.
Het idee van overstappen van zzp naar loondienst in de zorg is spannend. Misschien denk je dat je al je vrijheid moet opgeven. Dat is bij JustInFlex niet het geval. We begrijpen dat je gewend bent aan flexibiliteit en dit graag wilt behouden. Bij ons behoud je de vrijheid om je werkuren, locaties en opdrachten zelf te bepalen. Je blijft de baas over je eigen agenda en werkt bij de gewenste doelgroepen. Tegelijkertijd profiteer je van de voordelen van een loondienstcontract. Daarnaast is er altijd een contractvorm beschikbaar die bij jou past, zoals detachering, een vast contract of een projectovereenkomst.
JustInFlex is een uitzendbureau speciaal gericht op de zorg. We hebben een groot netwerk van zorgaanbieders in de thuiszorg, ouderenzorg en gehandicaptenzorg in de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel. Of je nu graag bij verschillende opdrachtgevers wilt werken, of juist een vaste werkplek voor een langere tijd zoekt: samen vinden we de perfecte match.
Bij JustInFlex draait alles om flexibiliteit, zekerheid en ondersteuning. Wij zorgen voor:
Wil je overstappen van zzp naar loondienst in de zorg, maar weet je niet goed hoe je dit moet aanpakken? We begrijpen dat je nog lopende opdrachten of contracten hebt bij zorgaanbieders. Uiteraard krijg je de tijd om dit goed af te handelen. Dus geen haastige overstap, maar in jouw eigen tempo schakelen.
Als je in loondienst gaat, ga je je uitschrijven als zzp’er. Dit is snel geregeld via de Kamer van Koophandel. Hierna rond je je administratie af, bewaar je je boekhouding en kan jouw zorgcarrière in loondienst beginnen. [2]
Ben jij klaar voor een toekomst met meer zekerheid en toch alle vrijheid die je gewend bent? JustInFlex helpt je graag verder bij de overstap van zzp naar loondienst in de zorg.
Bij JustInFlex behoed je de vrijheid die je gewend bent als zzp’er. Je kunt zelf je werkuren en opdrachten kiezen, terwijl je geniet van de voordelen van loondienst.
Nee, dit hoeft niet ingewikkeld te zijn. We begeleiden je waar mogelijk zodat jij je kunt focussen op een nieuwe start.
Als je overstapt naar loondienst zijn er een aantal zaken die je moet regelen. Zo moet je je lopende opdrachten afronden, uitschrijven bij de KvK, de administratie afronden en het tekenen van je nieuwe contract.
Ja, je kunt ook voor een combinatie van zzp en loondienst kiezen. Dit betekent dat je parttime in loondienst werkt en daarnaast zzp-opdrachten blijft doen.
Bij JustInFlex profiteer je van:
© 2025 JustInFlex. | KvK: 02097417 | Alle rechten voorbehouden.
