Van zzp naar loondienst in de zorg

Vanaf 1 januari 2025 zijn veel zorginstellingen gestopt met de rechtstreekse inhuur van zzp’ers. Dit komt doordat de overheid strenger optreedt tegen schijnzelfstandigheid. Veel opdrachten verdwijnen en dit brengt zorgen met zich mee. Ben jij zzp’er in de zorg en vraag je af wat dit voor jou betekent? Lees dan verder.

Wat verandert er voor zzp’ers in de zorg?

Als zzp’er heb je de afgelopen jaren kunnen genieten van vrijheid en flexibiliteit. Helaas zijn de spelregels nu veranderd. Vanaf 1 januari 2025 wordt er strenger gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. Werk je als zzp’er, maar doe je hetzelfde werk als iemand in loondienst? Dan is er sprake van schijnzelfstandigheid. En helaas is dit in de zorg vaak het geval. 

Zorginstellingen willen zich aan de regels houden en stoppen daarom met de inhuur van zzp’ers. Hierdoor verdwijnt er steeds meer werk.

Waarom overstappen?

Strengere controle op schijnzelfstandigheid

De Belastingdienst en overheid kijken sinds kort veel kritischer naar zzp’ers in de zorg. Zorginstellingen willen boetes of correcties voorkomen en kiezen er daarom steeds vaker voor om geen zzp’ers meer in te huren.

Afbouw van zelfstandigenaftrek

De zelfstandigenaftrek wordt afgebouwd. Hierdoor houd je als zzp’er steeds minder netto over.

2023: €5.030

2025: €3.750

2027: €900

Arbeidsongeschiktheids-verzekering verplicht vanaf 2027

En dat is niet goedkoop: de gemiddelde premie ligt tussen de €150 en €250 per maand, afhankelijk van je leeftijd en dekking.

Voordelen werken via JustInFlex

Wij bieden een goed alternatief voor zzp’ers in de zorg: de vrijheid van zelfstandig werken, gecombineerd met de voordelen van loondienst. En je hoeft je geen zorgen te maken over schijnzelfstandigheid.

Zekerheid

Altijd financiële zekerheid en je voldoet aan alle wet- en regelgeving.

Persoonlijke groei

Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Vakantie

Vrije dagen, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte.

Pensioenopbouw

Je bouwt mee aan je toekomst.

Flexibele werktijden

Je bepaalt je beschikbaarheid nog steeds zelf.

Van zzp naar loondienst

Flexibiliteit kan ook in loondienst

Overstappen van zzp naar loondienst voelt als een grote stap. Misschien voelt het alsof je je vrijheid kwijtraakt. Maar dat is bij JustInFlex niet het geval.

Wij geloven dat loondienst en flexibiliteit prima samen kunnen gaan. Je blijft de baas over je rooster en werkt bij de gewenste doelgroepen. Alleen hoef je je geen zorgen te maken over administratie, inkomenszekerheid of een verplichte AOV.

Je blijft doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt, maar dan in dienstverband.
Van zzp naar loondienst

Van zzp naar loondienst? We helpen je graag

Ben je klaar voor een toekomst met meer zekerheid en toch de vrijheid die je gewend bent? Dan leren we je graag kennen. Laat je gegevens achter voor vrijblijvende informatie over overstappen van zzp naar loondienst.

Veelgestelde vragen

Ja, dit is heel goed mogelijk. Je beheert je eigen agenda en bepaalt zelf wanneer je werkt. Bovendien is er in overleg heel veel mogelijk.

Nee, we begrijpen dat de overstap van zzp naar loondienst tijd kost. We kunnen je begeleiden bij deze stap en de overgang soepel laten verlopen.

Je krijgt altijd een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring. Daarnaast ontvang je ook vakantiegeld, pensioenopbouw en andere voordelen die je als zzp’er vaak zelf moet regelen.

JustInFlex verbindt gemotiveerde kandidaten met betrouwbare werkgevers. We helpen bedrijven snel opschalen via uitzenden, detacheren en werving & selectie. Kandidaten krijgen soepele inschrijving, duidelijke voorwaarden en persoonlijke begeleiding.

© 2025 JustInFlex. | KvK: 02097417 | Alle rechten voorbehouden.