Wat is het salaris verzorgende IG niveau 3 in 2026? In de ouderenzorg en thuiszorg verdien je tussen € 2.663,54 en € 3.864,43 bruto per maand bij 36 uur per week (cao VVT, per 1 juli 2026).
Hoeveel je precies verdient, hangt af van je FWG-schaal, je ervaring en het aantal jaren dat je in dienst bent. Bovenop je salaris krijg je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT) als je avond-, nacht- of weekenddiensten draait.
Salaris verzorgende IG niveau 3 in het kort (cao VVT, per 1 juli 2026)
| Salaris per maand (36 uur) | € 2.663,54 tot € 3.864,43 bruto |
| Uurloon | € 17,02 tot € 24,69 bruto |
| Schaal | FWG 35 of FWG 40 |
| Vakantiegeld | 8% |
| Eindejaarsuitkering | 8,33%, in november |
| ORT | 22% tot 60% van je uurloon |
Let op: de cao VVT 2025–2026 liep tot en met 31 augustus 2026. Voor de periode 2026–2028 werd een onderhandelingsresultaat bereikt met een voorgestelde loonsverhoging van 7,2%, verdeeld over vier stappen in 2027 en 2028. Omdat niet alle vakbonden met het resultaat instemden, volgde opnieuw overleg. De salarisbedragen in dit artikel zijn gebaseerd op de officiële salaristabellen per 1 juli 2026.
Wat verdient een verzorgende IG?
Een verzorgende IG verdient volgens de cao VVT € 2.663,54 tot € 3.864,43 bruto per maand bij 36 uur. Verzorgende IG is een mbo-opleiding op niveau 3. Je salaris hangt af van drie dingen:
- De cao van je werkgever. In verpleeghuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg is dat de cao VVT. In de gehandicaptenzorg en ziekenhuizen geldt een andere cao.
- Je FWG-schaal. Als verzorgende IG val je in FWG 35 of FWG 40.
- Je trede. Bij indiensttreding krijg je de trede die past bij je ervaring en bekwaamheid. Daarna stijg je in principe elk jaar een trede, tot je het maximum van je schaal bereikt.
De cao’s in de zorg gelden landelijk. Werk je in Groningen, Drenthe, Friesland of Overijssel, dan verdien je dus hetzelfde als een collega in de rest van Nederland in dezelfde schaal en trede.
FWG 35 of FWG 40: in welke schaal val je?
Als verzorgende IG val je in FWG 35 of FWG 40. Welke schaal bij jouw functie hoort, bepaalt je werkgever op basis van je functiebeschrijving. Dat staat niet vast in de wet. Daardoor valt dezelfde functie bij de ene organisatie in FWG 35 en bij de andere in FWG 40.
Het verschil hangt samen met je verantwoordelijkheden:
- FWG 35: je richt je vooral op de directe verzorging en verpleegtechnische handelingen.
- FWG 40: je hebt ook coördinerende taken, zoals het opstellen en bewaken van het zorgplan met de cliënt en naasten.
Twijfel je? Je schaal staat in je arbeidsovereenkomst. Ga je solliciteren? Vraag dan vooraf in welke schaal de functie valt.
Cao VVT salaris: verzorgende IG in schaal 35 en schaal 40
Het cao VVT salaris voor een verzorgende IG loopt van € 2.663,54 (laagste trede FWG 35) tot € 3.864,43 (hoogste trede FWG 40) bruto per maand.
De officiële tabellen vind je op de pagina salarisinformatie en -schalen van ActiZ.
Salaris verzorgende IG schaal 35
Salaris verzorgende IG niveau 3 in FWG 35: € 2.663,54 tot € 3.592,96 bruto per maand bij 36 uur.
| Trede | Bruto per maand (36 uur) | Uurloon |
| Laagste trede (zij-instroomperiodiek) | € 2.663,54 | € 17,02 |
| 1 | € 2.735,91 | € 17,48 |
| 2 | € 2.811,51 | € 17,96 |
| 3 | € 2.896,76 | € 18,51 |
| 4 | € 2.981,98 | € 19,05 |
| 5 | € 3.064,53 | € 19,58 |
| 6 | € 3.157,37 | € 20,17 |
| 7 | € 3.233,35 | € 20,66 |
| 8 | € 3.324,94 | € 21,25 |
| 9 | € 3.410,16 | € 21,79 |
| 10 | € 3.502,45 | € 22,38 |
| 11 | € 3.592,96 | € 22,96 |
Salaris verzorgende IG schaal 40
Salaris verzorgende IG niveau 3 in FWG 40: € 2.811,51 tot € 3.864,43 bruto per maand bij 36 uur.
| Trede | Bruto per maand (36 uur) | Uurloon |
| Laagste trede (zij-instroomperiodiek) | € 2.811,51 | € 17,96 |
| 1 | € 2.981,98 | € 19,05 |
| 2 | € 3.157,37 | € 20,17 |
| 3 | € 3.233,35 | € 20,66 |
| 4 | € 3.324,94 | € 21,25 |
| 5 | € 3.410,16 | € 21,79 |
| 6 | € 3.502,45 | € 22,38 |
| 7 | € 3.592,96 | € 22,96 |
| 8 | € 3.681,67 | € 23,53 |
| 9 | € 3.772,15 | € 24,10 |
| 10 | € 3.864,43 | € 24,69 |
Twee dingen vallen op. In FWG 40 ligt het startsalaris hoger en zijn de eerste salarisstappen groter. Het maximumsalaris ligt € 271,47 per maand hoger dan in FWG 35.
Verzorgende IG salaris bij 24, 28 en 32 uur
Het salaris verzorgende IG niveau 3 bij 24 uur per week ligt tussen € 1.775,69 en € 2.576,29 bruto per maand. Een volledige werkweek is in de cao VVT 36 uur. Werk je parttime, dan krijg je salaris naar verhouding.
| Uren per week | FWG 35 | FWG 40 |
| 24 uur | € 1.775,69 tot € 2.395,31 | € 1.874,34 tot € 2.576,29 |
| 28 uur | € 2.071,64 tot € 2.794,52 | € 2.186,73 tot € 3.005,67 |
| 32 uur | € 2.367,59 tot € 3.193,74 | € 2.499,12 tot € 3.435,05 |
| 36 uur (voltijd) | € 2.663,54 tot € 3.592,96 | € 2.811,51 tot € 3.864,43 |
Je berekent het zelf zo: maandsalaris ÷ 36 × jouw contracturen. Deze bedragen zijn bruto, zonder toeslagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Verzorgende IG salaris per uur
Het verzorgende IG salaris per uur ligt in de cao VVT tussen € 17,02 en € 24,69 bruto: € 17,02 tot € 22,96 in FWG 35 en € 17,96 tot € 24,69 in FWG 40. Je uurloon per trede zie je in de tabellen hierboven. Het is ook de basis voor je onregelmatigheidstoeslag: hoe hoger je uurloon, hoe meer ORT je per uur krijgt.
Toeslagen bovenop je salaris: ORT, eindejaarsuitkering en vakantiegeld
Bovenop het salaris verzorgende IG niveau 3 krijg je in de cao VVT 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 22% tot 60% ORT voor onregelmatige uren.
Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
Werk je ’s avonds, ’s nachts, in het weekend of op een feestdag? Dan krijg je in de cao VVT 22% tot 60% van je uurloon extra. Op zon- en feestdagen is dat 60%.
Een voorbeeld: je zit in FWG 35, trede 6, en verdient € 20,17 per uur. Voor een uur op zondag krijg je dan € 12,10 extra. Een dienst van 8 uur op zondag levert zo € 96,82 bruto aan ORT op.
Alle tijdvakken, percentages en rekenvoorbeelden vind je in ons artikel over de onregelmatigheidstoeslag in de zorg.
Eindejaarsuitkering
In november krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% van het salaris dat je van december t/m november hebt verdiend. Dat is ongeveer een extra maandsalaris.
Vakantiegeld
Je krijgt 8% vakantiegeld over je salaris, inclusief eventuele meer-uren. Alle afspraken over salaris en toeslagen lees je in de volledige cao VVT 2025-2026.
Vakantie-uren en BalansBudget
Bij 36 uur per week heb je in de cao VVT recht op 237,4 vakantie-uren per jaar. Werk je parttime, dan krijg je ze naar verhouding. Via het BalansBudget kun je verlof sparen, zodat je later tijdelijk minder kunt werken.
Zoek je naar het PBL (Persoonlijk Budget Levensfase)? Dat kent de cao VVT niet. De cao Ziekenhuizen heeft een eigen regeling: het persoonlijk levensfasebudget (PLB).
Salaris per cao: VVT, gehandicaptenzorg en ziekenhuis
Zoek je het salaris verzorgende IG niveau 3 in de gehandicaptenzorg of een ziekenhuis? Dan geldt een andere cao met eigen bedragen. In alle drie de cao’s wordt gewerkt met FWG-functiegroepen.
| Cao | FWG 35 | FWG 40 |
| VVT (per 1 juli 2026) | € 2.663,54 tot € 3.592,96 | € 2.811,51 tot € 3.864,43 |
| Gehandicaptenzorg (per 1 mei 2026) | € 2.597 tot € 3.635 | € 2.893 tot € 3.902 |
| Ziekenhuizen (per 1 augustus 2026) | € 2.630 tot € 3.724 | € 2.750 tot € 3.959 |
Bruto per maand bij een volledige werkweek, zonder toeslagen. In de gehandicaptenzorg stijgen de salarissen per 1 november 2026 opnieuw, naar € 2.649 tot € 3.708 (FWG 35) en € 2.951 tot € 3.980 (FWG 40). Bekijk de officiële salaristabellen van de cao Gehandicaptenzorg en de salarisschalen van de cao Ziekenhuizen.
Verzorgende IG of verpleegkundige: FWG 45 in de VVT
FWG 45 loopt in de cao VVT van € 2.981,98 tot € 4.245,84 bruto per maand bij 36 uur (per 1 juli 2026). Een verpleegkundige valt in een hogere schaal dan een verzorgende IG, bijvoorbeeld FWG 45. Het maximum van FWG 45 ligt € 381,41 hoger dan dat van FWG 40 en € 652,88 hoger dan dat van FWG 35.
Salaristabel FWG 45 VVT (per 1 juli 2026)
| Trede | Bruto per maand (36 uur) | Uurloon |
| Laagste trede (zij-instroomperiodiek) | € 2.981,98 | € 19,05 |
| Aanloopperiodiek 0 | € 3.157,37 | € 20,17 |
| Aanloopperiodiek 1 | € 3.324,94 | € 21,25 |
| 0 | € 3.502,45 | € 22,38 |
| 1 | € 3.592,96 | € 22,96 |
| 2 | € 3.681,67 | € 23,53 |
| 3 | € 3.772,15 | € 24,10 |
| 4 | € 3.864,43 | € 24,69 |
| 5 | € 3.958,44 | € 25,29 |
| 6 | € 4.056,02 | € 25,92 |
| 7 | € 4.157,20 | € 26,56 |
| 8 | € 4.245,84 | € 27,13 |
Verdien je als uitzendkracht hetzelfde als in loondienst?
Sinds 1 januari 2026 geldt voor uitzendkrachten het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat het totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal gelijkwaardig moet zijn aan dat van medewerkers in een vergelijkbare functie bij de opdrachtgever. De afzonderlijke onderdelen hoeven niet altijd identiek te zijn.
In dit artikel leggen we meer uit over de gelijke beloning voor uitzendkrachten.
Benieuwd wat je bij onze opdrachtgevers verdient?
JustInFlex heeft vacatures voor verzorgenden IG in Groningen, Drenthe, Friesland en Overijssel. Bekijk de vacatures voor verzorgende IG of stuur ons een WhatsApp-bericht. We vertellen je graag wat je bij onze opdrachtgevers verdient.
Bronnen: Cao VVT 2025–2026 (ActiZ), artikelen 4.2.1 (salaris en periodieken), 4.2.11 (eindejaarsuitkering), 4.2.12 (vakantiegeld), 4.4 (onregelmatigheidstoeslag) en bijlage 1 (salaristabellen per 1 juli 2026); cao Gehandicaptenzorg 2025–2026 (VGN), salaristabellen per 1 mei en 1 november 2026; cao Ziekenhuizen, salaristabellen per 1 augustus 2026; Cao voor Uitzendkrachten 2026–2028 (ABU/NBBU), artikel 21 (gelijkwaardige beloning). Laatst gecontroleerd: 19 oktober 2026.
