Vacatures bekijken

Kennisbank

Onregelmatigheidstoeslag in de zorg: zo werkt jouw ORT in 2026

Justin Veenstra 23 september 2026

Werk je ’s avonds, ’s nachts of in het weekend? Dan krijg je bovenop je uurloon een onregelmatigheidstoeslag, meestal afgekort tot ORT. In de ouderenzorg, thuiszorg en gehandicaptenzorg is dat…

Lees meer

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijke beloning vanaf 2026

Justin Veenstra 3 november 2025

Vanaf 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De grootste verandering is de invoering van gelijke beloning. Dat betekent dat een uitzendkracht voortaan recht heeft op een…

Lees meer

Hoe blijf je vitaal en mentaal fit in een veeleisende zorgbaan

Justin Veenstra 1 november 2025

Werken in de zorg is mooi en dankbaar werk, maar het kan ook zwaar zijn. Onregelmatige diensten, fysieke belasting en emotioneel intensieve situaties vragen veel van je. Daarom is het…

Lees meer

Bevoegd en bekwaam in de zorg: wat betekent dat?

Justin Veenstra 29 oktober 2025

In de zorg hoor je vaak de termen “bevoegd” en “bekwaam”. Ze lijken op elkaar, maar betekenen niet hetzelfde. Beide zijn belangrijk om veilig en professioneel te werken met cliënten…

Lees meer

Werken als uitzendkracht in de zorg – 5 voordelen

Justin Veenstra 5 september 2025

Werken als uitzendkracht in de zorg biedt veel voordelen. Zo profiteer je van veel vrijheid; je kiest namelijk zelf wanneer je wilt werken en je krijgt de kans om op…

Lees meer

JustInFlex

JustInFlex verbindt gemotiveerde kandidaten met betrouwbare werkgevers. We helpen bedrijven snel opschalen via uitzenden, detacheren en werving & selectie. Kandidaten krijgen soepele inschrijving, duidelijke voorwaarden en persoonlijke begeleiding.

Home Vacatures Kennisbank Opdrachtgevers Over ons Contact

Handige links

Kennisbank Veelgestelde vragen Inloggen medewerkers Vakantiekrachten aanvragen JustInFlex App (Apple) JustInFlex App (Android)

Contact

Ulgersmaweg 28-2
9731 BT Groningen

T: 050-5732274
E: info@justin-flex.nl

Algemene voorwaarden Cookie- en privacybeleid Discriminatiebeleid